
پروژه اکسیژن، ایده گوگل برای پرورش مدیران و حکمرانی خوب
گوگل از سال ۱۹۹۸ که با دو نفر کار خود را آغاز کرد تا به امروز که بیش از ۱۰۳ هزارنفر
گوگل از سال ۱۹۹۸ که با دو نفر کار خود را آغاز کرد تا به امروز که بیش از ۱۰۳ هزارنفر
زبان بدن چیست؟ زبان بدن، زبان احساس، عواطف و هیجانهای درونی انسان است. ما همه روزه با مشاهده حالتها، تغییرهای قیافه،
حوزه های دانشی، فرآیندها را براساس نوع مهارتی که نیاز دارند، تقسیم می کنند. در هر حوزه، یکی از موضوع های
پیش از این درباره شناخت مساله، آشنایی با فرآیند تصمیمگیری صحبت کردیم و گفتیم برای پیدا کردن راه حل خلاق چه
اگر شما یک مدیر هستید هر روزه باید تصمیمهای متفاوتی بگیرید و مسائل مختلفی را حل کنید. توانایی تصمیمگیری و حل
برقراری ارتباط بین مذاکره کنندگان، مانند هر نوع دیگری از ارتباط، از کانالهای مختلفی صورت میگیرد. بخشی از ارتباط از طریق
در این مقاله به اهمیت ارزیابی میزان موثر واقع شدن آموزش در سازمان ها پرداخته میشود. همچنین چندین مدل مطرح برای کمک به سازمان ها بمنظور ارزیابی کارمندان ارائه شده است.
مفهوم استرس شغلی استرس شغلی، نوعی اختلال مزمن روانی است که در اثر شرایط سخت کاری به وجود میآید و روی
شایستگیهای انسانی سرپرست عبارتند از: امانت داری: کلیه منابع سازمانی و هر آن چه که در اختیار سرپرست برای انجام کار
این روزها، کمتر کارمندی پیدا میشود که از «ارزشیابی عملکرد سالانه» استقبال کند. مورد قضاوت و انتقاد قرار گرفتن، آن هم
اگر شما مدیر یک بنگاه تجاری هستید و به این موضوع اذعان دارید که آینده تجاری سازمان شما در گرو رضایت
در این مقاله از آرنگنامه به بررسی سیر تحول مدیریت پروژه میپردازیم. اگر شما مدیر یک شرکت هستید و یا قصد
ارتباط سازمانی عبارت است از تبادل اطلاعات و انتقال معانی، مفاهیم و احساسها بین افراد در سازمان. ویژگیهای ارتباط سازمانی در
همه ما حداقل یک بار آرزو کردهایم که کاش یک روز ۲۸ ساعت بود یا یک هفته روزهای بیشتری داشت، تا