امروزه دانش به عنوان منبعی ارزشمند و استراتژیک و نیز یک دارایی مطرح است و ارایه محصولات و خدمات مناسب و اقتصادی، بدون مدیریت و استفاده صحیح از این منبع ارزشمند، ناممکن است. اطلاعات و دانش افراد، سرمایه سازمان را تشکیل می دهند به طوری که می توان ادعا نمود سازمان های امروزی، بدون دانش نمی توانند خود را سامان دهند و حفظ کنند. در این دوره، فراگیر با مزایای مدیریت دانش و چگونگی پیاده سازی آن در سازمان آشنا می گردد.
اهداف دوره :
پس از پایان دوره از فراگیران انتظار داریم، بتوانند:
• اهمیت و مزایای مدیریت در دانش را توضیح دهند.
• عناصر آن را توضیح دهند.
• گام های پیاده سازی نظام آن را بیان کنند.
• فرآیند مدیریت دانش را تشریح نمایند.
• راهکارهای پراکندگی مطلوب دانش در سازمان را بر شمارند.
• ابزارهای آن را معرفی کنند.
• مدل های آن را توضیح دهند.
• موانع ایجاد و استقرار مدیریت دانش در سازمانها را شرح دهند.